Optimierung oder Neugestaltung bestehender Strukturen
Wenn Sie planen, den Bereich Weiterbildung bei sich im Unternehmen aufzubauen oder zu erweitern, überlassen Sie das einfach den Experten von skill:form. Wir analysieren und optimieren Ihre bestehenden Strukturen oder gestalten auf Wunsch die Schulung der Mitarbeiter von Grund auf neu.
In zahlreichen auch großen Projekten zur Ausbildung, Weiterbildung und Umschulung haben wir unsere Erfahrung und Expertise als Anbieter von IT-Trainings erworben. Darauf können Sie vertrauen, wenn wir ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept erarbeiten. Unser Portfolio umfasst dabei alle Bereiche der beruflichen Weiterbildung, von der Kursentwicklung bis zur Durchführung.
Ihr Nutzen im Überblick
- Optimierung und Erweiterung des Weiterbildungsbereiches
- Beratung und Konzeption durch unabhängigen Anbieter
- Sie äußern Ihre Vorstellungen, skill:form übernimmt alles Weitere
- Zugriff auf technische Infrastruktur und umfangreiches Netzwerk
- Know-how in allen Bereichen des Schulungswesens
Wenn wir Schulungen und Fortbildungen für Ihre Mitarbeiter konzipieren, passen wir unser Vorgehen Ihren Wünschen an, sodass der Aufwand für Sie minimal bleibt. Während wir planen und organisieren, können Sie sich vollständig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Unsere Berater, Trainer und Manager unterstützen Sie mit ihrem umfassenden Know-how darin, Unterlagen zu entwickeln, Schulungsräume einzurichten und auszustatten sowie die Trainings durchzuführen.
Unsere technische Infrastruktur sowie unser Angebot an Seminarräumen an unterschiedlichen Standorten ermöglicht es zudem, auch bei großen Projekten in Übergangsphasen eventuelle Engpässe abzufedern.
Fallbeispiel: skill:form entwickelt kundenindividuelle Ausbildung
Eine große deutsche Versicherung plant die Umgestaltung der IT-Ausbildung Ihrer BA-Studenten. Sie wendet sich an die skill:form mit dem Auftrag, einen Ausbildungsplan inkl. aller Inhalte und Prüfungen zu entwickeln und überträgt die gesamte IT-Ausbildung der skill:form. Die skill:form übernimmt diese Aufgabe und führt die Ausbildungen und Prüfungen in den Schulungszentren des Versicherungskonzerns in Stuttgart und München durch.
Fallbeispiel: Betriebliche Weiterbildung
Ein großer internationaler Beratungskonzern schult seine Mitarbeiter regelmäßig in SAP. Er hatte jedoch Probleme, die Kenntnisse der Mitarbeiter und deren Aufgabengebiet schnell zu analysieren und die richtigen SAP-Schulungen auszuwählen.
Der Konzern engagierte die skill:form AG zur Durchführung von SAP-Beratungen. Mitarbeiter der skill:form führten persönliche Gespräche mit den auszubildenden Mitarbeitern und wählten für diese die richtigen Seminare aus. Die Durchführung bei einem beliebigen Anbieter am Markt organisierte der Kunde selbst. Es handelte sich somit um eine unabhängige und provisionsfreie Honorarberatung durch die skill:form.
Fallbeispiel: Umschulungsmaßnahmen
Ein bekannter Hersteller von Speichertechnologien stand vor der Schließung eines Werks in Rheinland-Pfalz. Zahlreiche Mitarbeiter standen somit vor der Kündigung. Da die Mitarbeiter den direkten Umgang und die Beratung von Kunden gewohnt waren, beschloss die Geschäftsleitung, die Mitarbeiter von Speichertechnologien auf moderne Software-Entwicklung umzuschulen und diese bei den Kunden als Consultants anzubieten.
Die skill:form AG erhielt den Auftrag, einen Umschulungsplan nebst allen Inhalten zu entwickeln und die Durchführung am Standort des Kunden zu übernehmen. Einige Wochen lang waren zahlreiche berufserfahrene Trainer der skill:form im Einsatz und bereiten die zukünftigen Consultants auf Ihre neue Aufgabe vor. Hierzu gehörte auch die Beratung und Unterstützung der
Geschäftsleitung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
